Interim Management

Continuïteit in de personeelsfunctie is voor elke organisatie van groot belang. Onverwachte situaties kunnen de HR afdeling voor een capaciteitsprobleem stellen. Dit kan te maken hebben met een specifieke inhoudelijke situatie, bijvoorbeeld een reorganisatie. Het kan ook zijn dat de HR manager onverwacht ziek of anderszins afwezig is. Daarnaast komt het natuurlijk ook voor dat de (vrouwelijke) HR manager of personeelsfunctionaris met zwangerschapsverlof gaat.

Kenmerk en groot voordeel van een interim HR oplossing is, dat er weinig tijd nodig is om de interimmer wegwijs te maken in uw organisatie. Interimmers zijn gewend om snel hun weg te vinden en binnen zeer korte tijd operationeel te zijn.

Wij hebben de mogelijkheid om op verschillende ervaringsniveaus interim P&O ers in te zetten. Of het nu gaat om een junior Personeelsfunctionaris of een zeer ervaren HR Directeur, Intervicis Consult heeft ze in huis. Onze interimmers zijn allen goed opgeleid en hebben een gevarieerde HR ervaring in verschillende branches opgedaan. Overigens stopt onze HR expertise niet bij de Nederlandse grens.

Wij zorgen voor een perfecte match; de interimmer moet immers wel bij uw organisatie passen.In alle gevallen staan wij borg voor kwaliteit. De interimmers worden door ons intensief vaktechnisch begeleid.

Zodra er dus extra capaciteit op tijdelijke basis nodig is om de HR afdeling te versterken of te ondersteunen is Intervicis Consult uw partner.